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中招網訊：今年上半年縣人勞社保局人事勞動仲裁院共受理勞動爭議仲裁案件64件，申請經濟標的額442.21萬元，結案經濟標的額285.71萬元，調解結案率達到98%，案件總量較去年同期略有下降，全縣勞動關系保持和諧穩定的局面。

隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律的實施，勞動者維權意識的增強，以及縉云非農就業人員的迅速增長，全縣勞動爭議案件曾在2008年前后出現迅猛增長的勢頭。

為使全縣勞動關系保持和諧穩定的局面，近幾年，縉云人力社保局不斷強化措施，積極推進基層勞動爭議調解組織網絡建設，把勞動爭議預防調解工作網絡延伸到鄉鎮和企業，將大量的勞動爭議解決在基層，化解在萌芽狀態。目前，全縣基本建成以縣勞動爭議仲裁委員會、鄉鎮(街道)勞動爭議調解組織、企業勞動爭議調解組織為主體的三級勞動爭議預防處置工作體系，在化解勞動爭議糾紛、構建和諧勞動關系、維護社會穩定方面發揮了越來越重要的作用。截至目前，全縣各類企業共建立基層調解組織263個。

同時，縣人力社保局還通過實地指導、搭建勞動爭議調解QQ群等方式，切實幫助提高基層勞動爭議調解員的業務水平，為企業調解員答疑解惑，并幫助企業進一步完善勞資管理制度，及時消除勞資糾紛隱患。