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　　原標(biāo)題[《2013年基層用工市場(chǎng)前瞻調(diào)查報(bào)告》出爐]

　　《2013年基層用工市場(chǎng)前瞻調(diào)查報(bào)告》出爐

　　年后用工荒八成企業(yè)要加薪

　　本報(bào)訊 《2013年基層用工市場(chǎng)前瞻調(diào)查報(bào)告》出爐，面對(duì)年后用工荒，79%的被調(diào)查企業(yè)表示，有加薪計(jì)劃。

　　記者上午了解到，我國(guó)最大的基層人力資源招聘網(wǎng)站大谷打工網(wǎng)進(jìn)行線上調(diào)查，正月十五后大批打工者將返京，共訪問基層打工者16827人，其中包括北京打工者825人。調(diào)查顯示，有超八成的基層打工者表示新的一年考慮轉(zhuǎn)行。

　　年輕的新生代打工者轉(zhuǎn)行的最大原因是追求工作的新鮮感，想嘗試多種不同的工種，這一比例占了40%。工資收入也是轉(zhuǎn)行的重要原因，25%的受訪者因?yàn)楣べY低而轉(zhuǎn)行。17%的受訪者認(rèn)為原先從事的行業(yè)技術(shù)含量低，所以要轉(zhuǎn)行。

　　對(duì)于向往的工作，37%的受訪者選擇能夠?qū)W到技能的；27%稱只要工作時(shí)間固定、壓力較小，工資低一點(diǎn)沒關(guān)系；25%表示只要是工資高的都愿意；只有11%表示想像白領(lǐng)一樣在辦公室工作。

　　一方面是勞動(dòng)者轉(zhuǎn)行頻繁、跳槽成常事，另一方面則是企業(yè)求賢若渴。調(diào)查顯示，有95%的企業(yè)在今年會(huì)新增基層崗位，其中三成企業(yè)崗位增幅在50%-100%之間，只有5%的企業(yè)會(huì)裁員。面對(duì)年后用工荒，79%的企業(yè)表示，有加薪計(jì)劃。