深圳招考公務員面試漏計分數 市委組織部道歉
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中廣網深圳10月29日消息（記者李強）據中國之聲《央廣新聞》報道，10月26日深圳市機關公開招考公務員舉行了面試。由于電腦程序設計錯誤，考生5個面試測評要素中，只計入前4個要素的分數。考務組已連夜電話通知各面試考生，并表示電腦統分出錯不會影響真實成績。深圳市委組織部、市考試院向考生公開道歉。
深圳市委組織部和深圳市考試院就此事說明：由于電腦自動計分程序設計錯誤，致使全部考生5個面試測評要素當中，只計入了前4個要素的分數，而少計了最后一個要素的分數。由于技術人員在程序設計時寫錯了計算公式，使用前也沒有按規定對程序進行嚴格測試，使得參加面試考生的五個面試測評要素中，只記錄了四個要素的分數，漏掉了最后一個要素評分，也導致現場得出的面試成績比實際面試成績得分要低。面試結束當晚，面試考務組在進行成績核查時發現，打印給考生的面試成績有誤。發現這一情況后，深圳考務組連夜電話通知各面試考生，并在27日上午重新領取經核準的面試成績。
據了解，深圳市這一次公開招考是招考237名公務員，共有來自全國各地的20177名人報考，而685名進入了面試環節。目前為止，已經有549名考生現場領取了重新核準的面試成績單，截至記者發稿時，還有6名考生沒有領取重新核準的成績單。
深圳市委組織部副部長賴育坤表示，將從此次計分失誤中汲取教訓，加強組織管理，不斷改進工作，切實避免類似問題再次發生，而且將認真做好此次公務員招考的后續工作，確保招考工作順利完成，他也希望考生對招考工作繼續給予監督和支持。
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