天津市西青區(qū)完善“1+6”人才政策體系
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今年，天津市西青區(qū)先后制定出臺了《關(guān)于人才引進(jìn)、培養(yǎng)和獎勵的規(guī)定》總政策和《引進(jìn)高層次人才辦法》等6個分政策，形成了“1+6”的政策體系。
該區(qū)按照全區(qū)年度一般預(yù)算支出的1.5%建立了人才發(fā)展專項(xiàng)資金。經(jīng)評審認(rèn)定的高層次人才，最高可享受300萬元科研經(jīng)費(fèi)和100萬元安家費(fèi)資助。對具有正高級職稱的人員，每月發(fā)放1000元崗位津貼；對專業(yè)技術(shù)拔尖人才和學(xué)科帶頭人，在屆期內(nèi)分別給予不超過5萬元和3萬元科研資助獎勵。
該區(qū)按照全區(qū)年度一般預(yù)算支出的1.5%建立了人才發(fā)展專項(xiàng)資金。經(jīng)評審認(rèn)定的高層次人才，最高可享受300萬元科研經(jīng)費(fèi)和100萬元安家費(fèi)資助。對具有正高級職稱的人員，每月發(fā)放1000元崗位津貼；對專業(yè)技術(shù)拔尖人才和學(xué)科帶頭人，在屆期內(nèi)分別給予不超過5萬元和3萬元科研資助獎勵。
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