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    蓬溪招商網(wǎng)訊：日前，蓬溪縣競選招商引資局副局長面試工作圓滿落幕。通過競爭選拔方式，6名競選者在全縣公開選調(diào)的1名縣招商引資局副局長、公開選派的5名掛職縣招商引資局副局長（縣投資服務中心副主任）公開選拔中脫穎而出。在面試現(xiàn)場，考生激情飛揚的博弈場景，施展才華的出色表現(xiàn)，尤其是這種公開透明、公平公正、競爭擇優(yōu)的選才機制，給我們留下了深刻記憶。
　　“賽場選馬”讓最適合者上
　　“‘賽場選馬’，讓最適合者上。這是蓬溪縣從更廣層面上構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人機制，不斷深化干部人事制度改革，積極探索實踐“競爭選拔”的有效模式。”蓬溪縣委常委、組織部長張智勇說。為進一步深化干部人事制度改革，促進更多優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)蓬溪縣招大引強工作的需要，經(jīng)蓬溪縣委、縣政府研究決定，在全縣職副科級領導干部中，通過競爭選拔方式，切實把能力強、作風實、干得好、考得出的干部選拔出來。
　　據(jù)介紹，為使此次選拔在“陽光下”運行，蓬溪縣委組織部通過黨政網(wǎng)和電視播放等方式在全縣范圍公開發(fā)布公告：競爭選調(diào)蓬溪縣招商引資局副局長擬任人選1名；競爭選派蓬溪縣招商引資局副局長（縣投資服務中心副主任）擬任人選5名。并且公布了條件、資格、推薦方式等。公開推薦的方式有：個人自薦、組織推薦等。
　　現(xiàn)場“PK”考生各顯身手
　　“各位考官好，我是1號考生，我競聘的崗位是縣招商引資局副局長……”在競爭選拔領導小組的精心組織下，20名考生依次上場。“能參加此次競選我要感謝組織的信任和培養(yǎng)……”“我覺得要做好招商工作首先得一要有一個正確的招商思路，二要創(chuàng)新招商方式，三要搭建好招商平臺……”面試現(xiàn)場，考生們都從容淡定的對待每個問題，從工作經(jīng)歷到對招商工作的理解再到如何做好招商工作，考生們侃侃而談。
　　現(xiàn)場打分評委公正理性
　　此次競職陳述答辯正式開始，除了競職者的演說聲，會場內(nèi)一片寂靜，評委們一邊看著競職者們的臺上表現(xiàn)，一邊現(xiàn)場打著分。“為了保證競職評分的公正，在此次競職工作中采取評委獨立打分，前三名考生陳述答辯完后，各位評委綜合前3名的表現(xiàn)逐一進行量化評分，后面的考生均實行現(xiàn)場打分。”現(xiàn)場一位工作人員介紹到。
　　據(jù)記者了解，競職者現(xiàn)場表現(xiàn)只是此次選拔領導干部的一個方面，競職成功后還將對其政治思想素質(zhì)，組織協(xié)調(diào)能力、工作表現(xiàn)和工作實績等方面進行差額考察，選調(diào)人選實行3個月試用期，試用期滿后經(jīng)組織綜合考核合格的正式任用，不勝任現(xiàn)職或不稱職的免去選調(diào)職務，回原單位工作。
　　據(jù)悉，經(jīng)過選手的激烈競爭，7名評委現(xiàn)場打分，按照得分從高到低排序，許華等12名同志脫穎而出，成為競爭選調(diào)蓬溪縣招商引資局副局長、選派蓬溪縣招商引資局掛職副局長考察人選。