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　　近年來，山西運城牢固樹立"一把手"抓"第一資源"的理念，始終堅持以科學人才觀為指導，以實施"人才強市"、"五大戰略"，建設"美麗河東、大美運城"為落腳點，全面貫徹落實《運城市中長期人才發展規劃綱要》，創新工作思路，完善工作機制，狠抓措施落實，為運城轉型跨越發展提供了堅強的人才支撐和智力保證。　　人才工作尤其是高端引領被提升到運城經濟社會發展的重要位置。運城市市委書記王茂設親自帶領四套班子"一把手"和市委人才工作領導組成員單位負責人，點燃激情，在北京召開了"運城市旅游宣傳項目推介北京懇談會"，號召運城籍在京和在外優秀人才為家鄉的經濟社會發展貢獻力量。運城市市長王清憲指出：運城最大的優勢資源、最永續可以利用的資源就是人才資源，運城人聰明智慧，敢想敢干，有一大批在外優秀人才，要通過整合，把優勢人才資源凝聚到轉型發展上來。運城市市委常委、組織部長陳振亮同志多年來經常深入農村基層、企業車間一線調研指導人才工作，及時關心優秀人才在創業中所遇到的困難，經他牽線搭橋、組織協調，為中國第一個農民科學家、曾獲國家科技進步二等獎的建華化工公司董事長王衡同志創業創新建立高科技研發基地提供零地價國有建設用地30畝，為小麥科研專家馮樹英同志提供100余畝土地進行科學試驗，免收租金。各縣（市、區）、經濟開發區、市直各單位一把手都對人才在轉型跨越發展中重要支撐作用的認識更加深刻，對抓引進海外和國內高層次人才工作的認識日趨統一，拿與"招商引資"同樣的勁頭，掀起了"招才引智"的熱潮。市、縣兩級人才領導組辦公室均制定了《中長期人才發展規劃綱要》，并負責該規劃綱要的統籌協調、宏觀指導和組織實施，制定規劃綱要落實的實施細則和重大人才工程實施方案，并切實抓好規劃綱要的貫徹落實。