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　　７月１７日，記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，今年內(nèi)蒙古面向中小企業(yè)“人才儲備”計劃招募規(guī)模達６０００人，進一步幫助高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。

　　據(jù)介紹，面向中小企業(yè)“人才儲備”計劃是內(nèi)蒙古特有的大學(xué)生服務(wù)基層項目，選拔對象為內(nèi)蒙古生源、派遣期內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生，儲備到在內(nèi)蒙古轄區(qū)內(nèi)注冊的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)培養(yǎng)鍛煉，儲備期為兩年。

　　據(jù)了解，內(nèi)蒙古儲備人才選拔工作由各盟市政府人事部門組織實施，通過公開考試的方式進行。入選且體檢合格的人員將與盟市政府人事部門簽署儲備協(xié)議，享有所在儲備企業(yè)同類人員的工資保險福利待遇，政府對儲備到企業(yè)的人才每人每月給予７００元補貼，補貼期限為兩年，儲備企業(yè)負責(zé)為儲備人才發(fā)放工資、辦理社會保險。

　　按照規(guī)定，儲備期滿且考核合格的人員，享有報考內(nèi)蒙古自治區(qū)各級黨政機關(guān)公務(wù)員，事業(yè)單位工作人員，在筆試成績加權(quán)前加５分，同等條件下優(yōu)先錄用等７項優(yōu)惠政策。