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　　6月10日，記者從丹東市人才處了解到，為了更好地吸引人才、留住人才，丹東市制定出臺了多項(xiàng)優(yōu)惠政策，對于優(yōu)秀人才給政策、給資金、給待遇。

　　具體優(yōu)惠政策包括，一是對引進(jìn)的高端人才實(shí)施政府年度補(bǔ)貼政策。兩院院士在丹實(shí)際工作時(shí)間超過3個(gè)月以上每年補(bǔ)貼5萬元，超過6個(gè)月以上每年補(bǔ)貼10萬元;國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受國務(wù)院特殊津貼人員，國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人在丹實(shí)際工作時(shí)間超過3個(gè)月以上每年補(bǔ)貼3萬元，超過6個(gè)月以上每年補(bǔ)貼5萬元。二是對來丹東市創(chuàng)業(yè)的帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的高端人才提供50—100萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動資金，提供100平方米生活住房，提供免3年租金的不低于100平方米的辦公場地。三是每年引進(jìn)的100名“211”工程、“985”工程重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生與用人單位簽訂 5年以上聘用合同的，每人一次性借給住房補(bǔ)貼5萬元。四是對創(chuàng)建院士工作站的，提供啟動經(jīng)費(fèi)10萬元，為每位來丹定期開展工作的院士提供100平方米生活住房、免3年租金的300平方米工作實(shí)驗(yàn)室。五是對入選國家“千人計(jì)劃”、省“十百千高端人才引進(jìn)工程”并獲得國家和省資金資助的高端人才，給予 1：0.5比例的資金資助，引進(jìn)的海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)，給予1：1比例的資金資助。六是實(shí)行人才引進(jìn)住房保障政策，以提供公共租賃房、購房補(bǔ)貼等多種形式統(tǒng)籌解決引進(jìn)各類人才的住房需求。

　　在對現(xiàn)有人才的激勵(lì)政策方面，丹東市規(guī)定凡在丹東工作并被聘用的具有高級技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員、具有高級技師等級的技能人才及具有博士學(xué)位的各類人才，按每個(gè)人年度繳納的個(gè)人所得稅地方留成部分全額獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人;每3年評選一次市級優(yōu)秀專家，杰出專家每人每月享受政府津貼1000元，優(yōu)秀專家每人每月500元;對市突出科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬元，對獲得省級科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目分別給予3萬元、1萬元和5000元的匹配獎(jiǎng)勵(lì);對獲得國家級技術(shù)大賽前三名的高技能人才給予2萬元、1萬元、5000元獎(jiǎng)勵(lì)，對獲得省部級技術(shù)大賽前三名的給予1萬元、5000元和3000元獎(jiǎng)勵(lì);對丹東市在職享受國務(wù)院特殊津貼的高層次專業(yè)技術(shù)人才每人每月補(bǔ)貼500元。