221萬粵高技能人才仍存缺口
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高技能人才占企業在崗總數的4.23% 省人社廳負責人表示，廣東技能人才的市場求人倍率（需求人數與求職人數之比）始終在高位運行，平均位于1.4以上，遠高于市場1.05-1.1的總體水平，技師和高級技師更是位于2.0以上，企業對技能人才的需求非常迫切。 根據近期省人社廳對全省36個省級產業園區和22個高新技術開發區的重點項目、重點企業開展的技能人才專項調研顯示，目前，企業技工缺口占缺口總量的42.3%，其中初級工、中級工占技工缺口總量的86.7%，居主體位置；高技能人才分布比重較小，高級工以上人數（含高級工、技師和高級技師三類）占企業在崗總人數的4.23%；而高級工、技師和高級技師月平均工資均為5000元以上。 調查同時顯示，目前廣東技能人才對大型骨干企業、省級產業園區的支撐優勢尚不明顯，占在崗總人數的比重分別只有16.9%和16.5%；技能人才對推動粵東西北區域加快發展作用也有待提升，目前東西北區域在崗技能人才的比重僅占全省總量的28.5%，低于同區域在崗人員35.6%的分布比重，現有技能人才規模和分布還不能完全適應我省構建現代產業體系的總體要求。 2015年全省高技能人才占比將達28% 根據《廣東省高技能人才隊伍建設“十二五”規劃》，到2015年，全省高技能人才占技能人才比例達28%，比全國提出27%的目標高一個百分點。 “包括鼓勵本省農村戶籍在崗異地務工人員參加技能提升培訓，每提升一個技能等級，給予一次培訓和鑒定補貼；鼓勵和支持有實力的大型制造企業創辦職業培訓學校，充分利用企業自身師資和設備，開展在崗技能提升培訓等。”省人社廳負責人強調，技能人才隊伍建設需要全社會的支持和共同努力，省人社廳將認真聽取各界的寶貴意見建議，以此推動全省下一階段技能人才隊伍建設工作開創新局面。
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