中國河北海內(nèi)外高層次人才洽談會舉行 6900余人參加
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11月10日，第四屆中國河北海內(nèi)外高層次人才洽談會在省會河北會堂舉行。306家代表我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展及高層次人才需求的重點企事業(yè)單位參會，提供3270余個高端崗位。清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國科學(xué)院等34所重點院校、科研院所組織碩士博士團(tuán)集體參會。
大會還舉行了聘請薛楊博士等8名國家“千人計劃”專家為我省人才發(fā)展咨詢專家的聘用儀式。我省將為這8名人才發(fā)展咨詢專家每人配備一名助理，全權(quán)負(fù)責(zé)專家們在冀的各項技術(shù)項目交流合作等事務(wù)。據(jù)悉，這是我省歷年來聘請的最高層次的專家隊伍。
會后統(tǒng)計顯示，參會單位平均收到簡歷48份，部分熱門單位收到簡歷200余份，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、河北科技大學(xué)等高校均收到應(yīng)聘博士簡歷百余份。大會初步達(dá)成意向1628人次，擬簽約聘用444人次。
6900余人入場洽談
日本大阪大學(xué)電子信息系博士后梁安輝、美國得克薩斯大學(xué)電機(jī)系博士閆江、國家“千人計劃”專家薛楊博士……一批知名海歸博士的到場，無疑增加了本屆大會的分量。
到場參會的我省重點企業(yè)有河北鋼鐵集團(tuán)、開灤集團(tuán)、河北航空投資集團(tuán)有限公司等50余家，河北工業(yè)大學(xué)、河北省科學(xué)院等26所高校及科研院所，以及省內(nèi)22所國有大型醫(yī)院。需求崗位主要集中在裝備制造、醫(yī)藥衛(wèi)生、建筑、金融等行業(yè)。
省人才交流服務(wù)中心副主任孔德忠告訴記者，大會共吸引53名海外博士、780余名國內(nèi)博士，以及其他各類高層次人才，總計6900余人入場洽談。
參會單位提供崗位要求高、待遇優(yōu)厚
在洽談會現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，我省目前用人單位的高層次人才需求，正轉(zhuǎn)向高學(xué)歷和有豐富工作經(jīng)驗并重的特點。從崗位要求看，大多數(shù)高端崗位均要求碩博及以上學(xué)歷，尤其是高校科研院所、醫(yī)院和一些科研型企業(yè)，其中57%以上單位要求有2年以上工作經(jīng)驗，體現(xiàn)了學(xué)歷、能力并重的特點。
為吸引高端人才，大部分高端人才崗位平均年薪10萬元以上，最高可達(dá)100萬元。許多事業(yè)單位還拿出正式編制，高校和科研院所則對高層次人才普遍都提供安置經(jīng)費和項目啟動經(jīng)費。
突出技術(shù)合作、柔性引進(jìn)高端人才
記者看到，本屆大會專門設(shè)置了人才技術(shù)交流展示區(qū)，針對我省重點企事業(yè)單位征集了74項技術(shù)合作信息，并在大會現(xiàn)場集中發(fā)布。同時，本屆大會專門設(shè)置了技術(shù)項目洽談室，受邀的20余名國內(nèi)外專家與我省企事業(yè)單位面對面交流，在信息產(chǎn)業(yè)、新材料、新能源產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)等方面進(jìn)行初步接洽并建立后續(xù)聯(lián)系。
“在高端人才引進(jìn)難的現(xiàn)狀下，我省在不斷謀求更為靈活的人才引進(jìn)策略。企事業(yè)單位根據(jù)自身情況，實行技術(shù)項目合作、中短期聘用等不求所有、但求所用的柔性引智政策。”孔德忠介紹說。
大會還舉行了聘請薛楊博士等8名國家“千人計劃”專家為我省人才發(fā)展咨詢專家的聘用儀式。我省將為這8名人才發(fā)展咨詢專家每人配備一名助理，全權(quán)負(fù)責(zé)專家們在冀的各項技術(shù)項目交流合作等事務(wù)。據(jù)悉，這是我省歷年來聘請的最高層次的專家隊伍。
會后統(tǒng)計顯示，參會單位平均收到簡歷48份，部分熱門單位收到簡歷200余份，河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、河北科技大學(xué)等高校均收到應(yīng)聘博士簡歷百余份。大會初步達(dá)成意向1628人次，擬簽約聘用444人次。
6900余人入場洽談
日本大阪大學(xué)電子信息系博士后梁安輝、美國得克薩斯大學(xué)電機(jī)系博士閆江、國家“千人計劃”專家薛楊博士……一批知名海歸博士的到場，無疑增加了本屆大會的分量。
到場參會的我省重點企業(yè)有河北鋼鐵集團(tuán)、開灤集團(tuán)、河北航空投資集團(tuán)有限公司等50余家，河北工業(yè)大學(xué)、河北省科學(xué)院等26所高校及科研院所，以及省內(nèi)22所國有大型醫(yī)院。需求崗位主要集中在裝備制造、醫(yī)藥衛(wèi)生、建筑、金融等行業(yè)。
省人才交流服務(wù)中心副主任孔德忠告訴記者，大會共吸引53名海外博士、780余名國內(nèi)博士，以及其他各類高層次人才，總計6900余人入場洽談。
參會單位提供崗位要求高、待遇優(yōu)厚
在洽談會現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，我省目前用人單位的高層次人才需求，正轉(zhuǎn)向高學(xué)歷和有豐富工作經(jīng)驗并重的特點。從崗位要求看，大多數(shù)高端崗位均要求碩博及以上學(xué)歷，尤其是高校科研院所、醫(yī)院和一些科研型企業(yè)，其中57%以上單位要求有2年以上工作經(jīng)驗，體現(xiàn)了學(xué)歷、能力并重的特點。
為吸引高端人才，大部分高端人才崗位平均年薪10萬元以上，最高可達(dá)100萬元。許多事業(yè)單位還拿出正式編制，高校和科研院所則對高層次人才普遍都提供安置經(jīng)費和項目啟動經(jīng)費。
突出技術(shù)合作、柔性引進(jìn)高端人才
記者看到，本屆大會專門設(shè)置了人才技術(shù)交流展示區(qū)，針對我省重點企事業(yè)單位征集了74項技術(shù)合作信息，并在大會現(xiàn)場集中發(fā)布。同時，本屆大會專門設(shè)置了技術(shù)項目洽談室，受邀的20余名國內(nèi)外專家與我省企事業(yè)單位面對面交流，在信息產(chǎn)業(yè)、新材料、新能源產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)等方面進(jìn)行初步接洽并建立后續(xù)聯(lián)系。
“在高端人才引進(jìn)難的現(xiàn)狀下，我省在不斷謀求更為靈活的人才引進(jìn)策略。企事業(yè)單位根據(jù)自身情況，實行技術(shù)項目合作、中短期聘用等不求所有、但求所用的柔性引智政策。”孔德忠介紹說。
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