蘭州市制定“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔管理辦法
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近日，蘭州市制定出臺“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才選拔管理辦法。在全市高級工以上人員中選拔優(yōu)秀高技能人才。
據(jù)悉，“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才評選每三年進(jìn)行一次，選拔人數(shù)不超過100人，涉及工業(yè)、建筑、交通、旅游、金融、證券等行業(yè)。評選“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才須具備以下之一條件：獲得國家級、省級“技術(shù)能手”稱號；在國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲三等以上獎項(xiàng)，或在省、市職業(yè)技能競賽中獲一等獎，或獲得全省科技進(jìn)步三等獎、市科技進(jìn)步獎二等獎以上獎項(xiàng)；創(chuàng)造了先進(jìn)操作方法；有重大技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造；在企業(yè)技術(shù)改造、先進(jìn)設(shè)備使用中，掌握核心技術(shù)。
評選出的“金藍(lán)領(lǐng)”人才將納入市高技能人才庫統(tǒng)一管理，每年給予5000元獎勵(lì)，定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、外出考察，承擔(dān)的科技項(xiàng)目優(yōu)先立項(xiàng)。同時(shí)，“金藍(lán)領(lǐng)”人才由所在企業(yè)和單位給予收入傾斜照顧，也可按比例分享技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益。
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