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漳州師范學院2010-2011學年引進人才優(yōu)惠政策

　　引進人才到我院工作的服務期為5年。服務期內(nèi)待遇如下：

　　(一)學術(shù)帶頭人(年齡在45周歲以下，科研成果突出，具有博士學位的教授。)：

　　1、提供住房補貼總額為人民幣28萬元(含福建省引進人才住房補貼款9萬元)，按月付給(如需購買商品房，首付款可采用借款方式向?qū)W院借支，總數(shù)不超過住房補貼總數(shù)的1/3，并以住房補貼沖抵，余額按月付給);安家費人民幣10萬元，按月付給。

　　2、享受正常國家工資及院內(nèi)教授崗位津貼。

　　3、科研啟動費文科人民幣8萬元、理科人民幣12萬元、工科人民幣18萬元，經(jīng)費按我院科研項目管理辦法報支。

　　4、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學歷并獲得相應的學位者可調(diào)入我院工作。

　　(二)教授：(年齡45周歲以下)

　　1、提供住房補貼總額為人民幣22萬元(含福建省引進人才住房補貼款9萬元)，按月付給(如需購買商品房，首付款可采用借款方式向?qū)W院借支，總數(shù)不超過住房補貼總數(shù)的1/3，并以住房補貼沖抵，余額按月付給);安家費人民幣8萬元，按月付給。

　　2、享受正常國家工資及院內(nèi)教授崗位津貼。

　　3、科研啟動費文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元、經(jīng)費按我院科研項目管理辦法報支。

　　4、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學歷并獲得相應的學位者可調(diào)入我院工作。

　　(三)具有博士學位的副教授：(40歲周歲以下)

　　1、提供住房補貼總額為人民幣22萬元(含福建省引進人才住房補貼款7萬元)，按月付給(如需購買商品房，首付款可采用借款方式向?qū)W院借支，總數(shù)不超過住房補貼總數(shù)的1/3，并以住房補貼沖抵，余額按月付給);安家費人民幣8萬元，按月付給。

　　2、享受正常國家工資及院內(nèi)教授崗位津貼。

　　3、科研啟動費文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元、經(jīng)費按我院科研項目管理辦法報支。

　　4、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學歷并獲得相應的學位者可調(diào)入我院工作。

　　(四)緊缺專業(yè)的博士、博士后：(40歲周歲以下)

　　1、提供住房補貼總額為人民幣8萬元，按月付給(如需購買商品房，首付款可采用借款方式向?qū)W院借支，總數(shù)不超過住房補貼總數(shù)的1/3，并以住房補貼沖抵，余額按月付給)。依據(jù)當年度《福建省緊缺急需人才引進指導目錄》，經(jīng)福建省人事廳資格認定后，由省外、海外引進到我校的高層次人才可享受每月 800元的生活津貼(發(fā)滿5年)及住房補助7萬元。

　　2、博士安家費人民幣3萬元，按月付給;博士后安家費人民幣4萬元，按月付給。

　　3、享受正常國家工資及院內(nèi)副教授崗位津貼。

　　4、科研啟動費文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元，經(jīng)費按我院科研項目管理辦法報支。

　　5、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學歷并獲得相應的學位者可調(diào)入我院工作。

　　(五)緊缺專業(yè)的具有碩士學位的副教授：(40周歲以下)

　　1、提供住房補貼總額為人民幣7萬元，按月付給(如需購買商品房，首付款可采用借款方式向?qū)W院借支，總數(shù)不超過住房補貼總數(shù)的1/2，并以住房補貼沖抵，余額按月付給)。依據(jù)當年度《福建省緊缺急需人才引進指導目錄》，經(jīng)福建省人事廳資格認定后，由省外、海外引進到我校的高層次人才可享受每月 800元的生活津貼(發(fā)滿5年)及住房補助7萬元。

　　2、安家費人民幣2萬元，按月付給。

　　3、享受正常國家工資及院內(nèi)副教授崗位津貼。

　　4、科研啟動費文科人民幣0.8萬元、理科人民幣1.5萬元、工科人民幣3萬元，經(jīng)費按我院科研項目管理辦法報支。

　　5、家屬為事業(yè)單位在職在編人員，且要全日制本科以上學歷并獲得相應的學位者可調(diào)入我院工作。

　　(六)非緊缺專業(yè)的博士、博士后：(40歲周歲以下)

　　1、博士安家費人民幣3萬元，按月付給;博士后安家費人民幣4萬元，按月付給。

　　2、享受正常國家工資及院內(nèi)副教授崗位津貼。

　　3、科研啟動費文科人民幣4萬元、理工科人民幣5萬元，經(jīng)費按我院科研項目管理辦法報支。

　　4、依據(jù)當年度《福建省緊缺急需人才引進指導目錄》，經(jīng)福建省人事廳資格認定后，由省外、海外引進到我校的高層次人才可享受每月800元的生活津貼(發(fā)滿5年)及住房補助7萬元。

　　(七)依據(jù)當年度《福建省緊缺急需人才引進指導目錄》，經(jīng)福建省人事廳資格認定后，由省外、海外引進到我校的高層次人才可享受每月800元的生活津貼(發(fā)滿5年)及住房補助(兩院院士為20萬元;我校聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務的人員為9萬元;具有博士學位或我校聘任為副高級專業(yè)技術(shù)職務的人員為7萬元)。若福建省對引進人才有出臺新政策，按新政策執(zhí)行。

　　(八)以上所有引進人才的待遇，均應按國家有關(guān)規(guī)定，由個人繳納個人所得稅。

　　備注：1、夫妻雙方均屬引進人才的，住房補貼以高的一方享受，另一方不再享受住房補貼且安家費減半發(fā)放。

　　2、安家費包含搬遷費。

　　3、以上各類引進人才中，如特別優(yōu)秀的人才，待遇及家屬條件可面議。

　　漳州師范學院2010-2011學年專任教師招聘計劃

　　漳州師范學院招聘“閩江學者”特聘教授崗位的啟事

　　一、招聘崗位

　　分析科學省高校重點實驗室主任(聘期3年)

　　二、招聘條件

　　1、全面履行崗位職責，特聘教授每年在崗工作時間累計達9個月以上

　　2、45周歲以下，特別突出可適當放寬年齡要求;身體健康。

　　3、國外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位，國內(nèi)應聘者應擔任國內(nèi)知名大學教授或相應職位。

　　4、分析科學及其相關(guān)學科帶頭人，且具備省級重點實驗室管理能力。

　　5、主持國家自然基金項目或863項目3項(含)以上，或國家自然科學基金重大項目1 項(含)以上，或973項目1 項(含)以上。

　　6、在SCI二區(qū)以上刊物發(fā)表論文3篇(含)以上

　　7、原則上面向海外或具有海外留學經(jīng)歷。

　　8、具有長江學者特聘教授或講座教授經(jīng)歷的可直接招聘。

　　三、待遇

　　“閩江學者”特聘教授在受聘期間除享受相應教授工資津貼外還可享受每年 10 萬元人民幣的“閩江學者”獎金，同時享受學院配套的每年10萬元人民幣科研獎勵津貼(個人科研獎勵不重復計算)以及三室一廳免租金住房一套。另外，學院將提供不低于200萬元人民幣的科研配套經(jīng)費。

　　電話：2591407

　　聯(lián)系人：張驍

　　有效期至2011年6月1日

　　聯(lián)系單位：漳州師范學院人事處

　　聯(lián) 系 人：吳老師 藍老師 高老師

　　地 址：福建省漳州市縣前直街36號

　　郵 編：363000

　　電 話：0596—2591337

　　傳 真：0596—2591337

　　網(wǎng) 址：www.fjzs.edu.cn

　　電子郵箱：[email protected]

　　[email protected]

　　[email protected]